Afrique - Francophone
Mme Ntakebuka Wene Mwafizi Wilhelmine, graduée en Management, Sciences Economiques, à l’Université de la CEPROMAD, en Province du Sud-Kivu, République Démocratique du Congo ; Nous détenons un diplôme post universitaire en Gestion Communautaire du VIH/Sida, de Galilée Institute, en Israël.
Agent de développement et activiste des droits humains ; nous sommes co-fondateurs de l’organisation Vision Communautaire (VICO), ex Village Cobayes, une association engagée pour l’amélioration des conditions socio-économiques et sanitaires de plus vulnérables en RD Congo.
Elle initie et exécute des projets de réinsertion socio-économiques des victimes des violences sexuelles, des prolapsus et des fistuleuses. Dans le cadre de la promotion de la santé sexuelle et de la reproduction nous formons et sensibilisons les jeunes sur divers thèmes.
Elle est vice-présidente du Cadre de Concertation de la Société en RD Congo, Province du Sud-Kivu, elle est membre du Conseil d’administration de XOESE, Fonds pour les Femmes Francophones, au Togo/Lomé.
Wilhelmine est très engagées dans la promotion et défense des droits des femmes, des filles et des enfants. La Paix et la sécurité sont alignées parmi ses priorités, actuellement Wilhelmine est porteuse d’une campagne « 2022, Zéro goutte de sang en RD Congo », initiée par elle, cette campagne a connu le soutien de plus de 125 réseaux des organisations des femmes et des hommes de 26 provinces de la RD Congo. Wilhelmine mène de plaidoyers aux niveaux tant national qu’international pour la paix et la sécurité dans notre pays la RD Congo.
Dans le cadre de la protection des droits des jeunes filles et des femmes victimes des violences sexistes Wilhelmine a construit trois écoles primaires et un centre communautaire polyvalent pour la protection et l’autonomisation des victimes de la guerre et des abris en faveur des femmes victimes des violences basées sur les genres
Par son engagement dans de l’amélioration de la santé de plus vulnérables, Wilhelmine a initié un projet de vulgarisation et de l’élevage de cobayes, son impact majeur à conduit à l’éradication du kwashiokor en territoire de Walungu, à Kabare, en province du Sud-Kivu.
Elle vient de mettre en place un Collectif des Femmes Engagées pour la Paix et le Développement en RDCongo et sommes modératrice nationale du ce collectif qui a connu l’adhésion d’une vingtaine des réseaux et organisations des femmes. L’objectif principal de ce collectif est de mener des plaidoyers pour la paix et le développement durable dans la région de Grands Lacs.
Wilhelmine est Lauréate des prix suivants :
- Prix pour l’Egalité des Genres par XOESE, Fonds pour les Femmes Francophones (première édition)
- Diplôme de mérite pour notre engagement pour la consolidation et la recherche de la paix dans la région de Grands Lacs ;
- Diplôme de mérite pour notre encadrement des jeunes ;
- Elle est identifiée parmi les 25 femmes influentes de la région de grands Lacs ;
- Médaille d’Excellence « Femme de distinction » par les organisations de la marche mondiale des femmes.
Afrique - Anglophone
Arab & Gulf Region
Le Dr Horeya T. Megahed est actuellement professeur émérite de sciences politiques à la Faculté d’économie et de sciences politiques de l’Université du Caire. Elle a obtenu son doctorat. de l’Université de l’Indiana (États-Unis) en 1966 et a été la première femme égyptienne spécialisée en sciences politiques. Depuis 1998, elle est la représentante internationale de l’association Hoda Sharawi auprès de l’IAW, la plus ancienne ONG de femmes en Égypte. Comme Hoda Sharawi avant elle, elle a été vice-présidente exécutive de l’IAW. Un ex. Députée, elle a été membre de l’Assemblée du Peuple de 1990 à 1995 ; membre du Comité exécutif de l’Union interparlementaire (UIP) de 1990 à 1993; membre et vice-présidente des femmes parlementaires (1990-1995) et chef de la délégation égyptienne à la conférence fondatrice des femmes parlementaires musulmanes à Islamabad en 1995; membre de la délégation officielle égyptienne auprès des organisations non gouvernementales réunies à la « Conférence mondiale sur les femmes » à Nairobi en 1985, à Addis en 1990 et membre de la délégation parlementaire égyptienne à la « Conférence mondiale sur les femmes » à Pékin en 1995 lorsqu’elle s’est adressée aux délégations arabes.
Première femme à devenir présidente du Département de science politique (1986-1992), en plus d’être directrice et membre du conseil d’administration de divers centres de recherche de la Faculté d’économie et de science politique, Horeya a introduit un cours pionnier sur «les femmes et la politique». dans son département, a été nommée coordinatrice de la chaire ICESCO à l’Université du Caire en 2014 et présidente du comité de promotion du Conseil suprême des universités pour 9 ans se terminant en 2022.
En avril 2022, elle a été nommée membre du conseil d’administration de l’Unité de recherche sur la migration (MRU), qui est affiliée à l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) de l’ONU et au Centre de recherche et d’études économiques et financières (Université du Caire). Elle est l’auteur de plusieurs livres et articles sur la politique, y compris les femmes et la politique, la pensée politique, la construction de la nation, les frontières internationales, le panafricanisme et les droits de l’homme. Elle a créé une école de pensée basée sur la relation entre la théorie et la pratique, menant des travaux de terrain en Afrique de l’Ouest et de l’Est.
Europe
Yvonne Pokropek est une consultante en RH passionnée et emphatique qui se concentre sur les programmes de leadership, le mentorat et les sujets de diversité. Avant de devenir consultante, elle a été DRH dans de grandes entreprises internationales pendant plus de 20 ans. La dernière mission qu’elle a eue était chez un grand prestataire international de services logistiques, responsable de 14 pays entre l’Irlande, la Biélorussie et la Russie.
Ayant travaillé dans une industrie très masculine toute sa vie professionnelle, elle a réalisé qu’une égalité et une diversité accrues ne vont pas sans un travail acharné.
Par conséquent, elle a consacré beaucoup de temps au fil des ans pour démarrer et finaliser de nombreuses initiatives axées sur ces sujets. Entre autres, des programmes de mentorat visant à promouvoir davantage de femmes à des postes de direction ont développé un jeu de diversité qui a été utilisé par de nombreuses entreprises. Le but du jeu est d’élargir les perspectives et de définir les préjugés qui entravent une diversité accrue.
Yvonne s’est toujours engagée dans différentes organisations, déjà en tant que jeune adolescente, elle a travaillé avec la Croix-Rouge. En 2021, elle a été élue au comité directeur local du Fredrika Bremer Förbundet à Göteborg et en 2022, elle a été élue au conseil d’administration de Fredrika Bremer Förbundet, en Suède.